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Proyecto de resolución del Ministerio de Transporte propondría Protocolo Unificado para prevención y atención de acoso y violencia laboral
Proviene de: Proyectos de Resolución
12 de noviembre de 2026 17:44:33
Entidad proponente y publicación para comentarios
El proyecto de resolución fue publicado por el Ministerio de Transporte para recibir observaciones, comentarios y propuestas de la ciudadanía y grupos de interés. El plazo específico para la presentación de comentarios no fue detallado en el texto disponible.Objeto del proyecto
El proyecto establecería un Protocolo Unificado destinado a regular la prevención, atención especializada, protección, seguimiento y mejora continua frente al acoso laboral, acoso sexual laboral, violencias contra las mujeres, violencias basadas en género y distintas formas de discriminación en el ámbito laboral y contractual del Ministerio de Transporte.Disposiciones y obligaciones propuestas
De expedirse, el proyecto establecería las siguientes disposiciones y obligaciones:- Adopción del Protocolo Unificado con lineamientos, mecanismos, responsabilidades y rutas institucionales para la prevención y atención de las conductas señaladas.
- Aplicación del Protocolo a todas las personas vinculadas al Ministerio mediante relación legal y reglamentaria, contratos de prestación de servicios, contratos de aprendizaje, prácticas académicas, mecanismos de tercerización y cualquier otra persona relacionada con actividades institucionales.
- Asignación de la implementación, coordinación, divulgación, seguimiento y actualización del Protocolo a la Subdirección del Talento Humano, en articulación con las dependencias competentes.
- Creación de un Equipo Interdisciplinario de Atención con Enfoque de Género, integrado por profesionales de áreas jurídica, social y psicológica, encargado de la atención especializada con funciones preventivas, orientadoras, protectoras y de acompañamiento institucional, sin funciones disciplinarias o sancionatorias.
- Adopción de medidas de protección basadas en valoración preliminar de riesgo, que observarían principios de proporcionalidad, protección integral, debida diligencia, no revictimización y consentimiento informado cuando proceda.
- Responsabilidad de la Subdirección...
Este contenido fue escrito con la asistencia de JurIA, la inteligencia artificial de Avance Jurídico.
Además, contó con la revisión del equipo jurídico y del editor.
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