El Decreto 0391 de 2025, expedido por el Gobierno Nacional, introduce una normativa clave que busca formalizar las relaciones laborales en las Instituciones de Educación Superior Estatales u Oficiales. Esta medida, que adiciona el Capítulo 5 al Título 4 de la Parte 5 del Libro 2 del Decreto 1075 de 2015, tiene como propósito mejorar las condiciones laborales de docentes y personal administrativo que actualmente no están adscritos a la carrera pública.

¿Qué implica esta nueva regulación?

El decreto establece los elementos mínimos que deben incluir los planes de formalización laboral, como un cronograma, un análisis de necesidades de personal, propuestas de creación de cargos, perfiles requeridos y un análisis financiero que garantice la sostenibilidad de las medidas. Además, las instituciones deberán implementar estos planes de forma gradual, alcanzando un avance del 40% para diciembre de 2026 y del 80% para diciembre de 2027. En cuanto a la financiación, se recurrirá a recursos provenientes de la base presupuestal de funcionamiento, incluyendo incrementos adicionales asignados por el Gobierno Nacional en leyes como el Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026.

¿A quién afecta esta medida?

La normativa está dirigida a las Instituciones de Educación Superior Estatales, como universidades públicas, técnicas y tecnológicas. Los beneficiarios directos son los docentes ocasionales, catedráticos y personal administrativo en provisionalidad o con contratos temporales. Estos planes buscan garantizar su estabilidad laboral, a través de concursos de mérito y un esquema de vinculación más equitativo.

Participación sindical y seguimiento

El decreto garantiza la participación activa de organizaciones sindicales en el diseño e...