¿Cuál es el objetivo de la resolución?

El Ministerio del Trabajo, mediante esta resolución, busca implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para los jóvenes que prestan el Servicio Social para la Paz. Este sistema tiene como propósito promover su bienestar y prevenir riesgos laborales durante su vinculación en entidades públicas.

¿A quién aplica?

La normativa es de obligatorio cumplimiento para todas las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional que vinculen jóvenes en el marco del Servicio Social para la Paz. Esto incluye la integración de los jóvenes al SG-SST existente en cada entidad.

Principales disposiciones

1. Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales: El Departamento Administrativo de la Función Pública será responsable de afiliar a los jóvenes al sistema y garantizar el pago de cotizaciones. 2. Identificación y evaluación de riesgos: Las entidades deberán identificar peligros específicos asociados a las tareas asignadas y establecer medidas preventivas y correctivas para mitigar riesgos. Si surgen nuevos peligros durante el servicio, se deberán implementar acciones inmediatas. 3. Exámenes médicos: Los jóvenes deberán realizar exámenes médicos de ingreso y retiro para evaluar su estado de salud antes y después de prestar el servicio. 4. Capacitación y promoción: Se enfatiza la importancia de actividades de capacitación en prevención de riesgos, simulacros y talleres para asegurar que los jóvenes estén preparados para reaccionar ante situaciones de riesgo. 5. Confidencialidad: Se garantiza la reserva de la historia clínica de los jóvenes, en cumplimiento con la normativa vigente.

Responsabilidades asignadas

- Departamento Administrativo de la Función Pública: Velará por la afiliación de los jóvenes a riesgos laborales, la realización de...