Plataformas digitales y formalización laboral

En la sesión del 30 de septiembre de 2024, los representantes abordaron un bloque de artículos (24 al 30) enfocados en la regulación del trabajo en plataformas digitales. Estos artículos buscan garantizar que los trabajadores de estos servicios, principalmente en el ámbito del reparto, puedan acceder a derechos laborales y seguridad social. La ponencia, sin embargo, excluye a las plataformas de transporte, lo que generó críticas. La ponente María Fernanda Carrascal explicó que esta exclusión se debe a que las plataformas de transporte aún no están reguladas por el Ministerio de Transporte, lo que impide normar las relaciones laborales en ese sector. Por otro lado, se reconoció que los artículos representan un avance para proteger a los trabajadores de plataformas de reparto, aunque algunos congresistas, como Jennifer Pedraza, cuestionaron que la normativa no reconozca de manera explícita la relación de subordinación existente.

Contratos a término fijo: en el centro del debate

Otro tema central fue la regulación de los contratos a término fijo. La reforma propone que este tipo de contratos no puedan renovarse de forma indefinida y que su límite máximo sea de cuatro años. Esta disposición recibió críticas de varios sectores, que argumentaron que podría perjudicar a las micro, pequeñas y medianas empresas, así como incentivar el desempleo. La ponente aclaró que con esta medida se busca evitar la precarización laboral y garantizar la estabilidad de los trabajadores.

Impacto económico y formalización

La discusión también incluyó las preocupaciones sobre el impacto económico de la reforma. Representantes como Katherine Miranda señalaron que, si bien el Gobierno busca dignificar el empleo...