Antecedentes del caso

Se analizó una acción de tutela presentada para proteger derechos fundamentales como el debido proceso, la igualdad, el derecho de petición y el acceso a la administración de justicia, en el contexto de un proceso laboral prolongado desde 1974 hasta 2003 contra una fundación privada. La tutela fue interpuesta tras solicitudes de desarchivo de procesos judiciales y de respuesta a peticiones dirigidas a la entidad privada, las cuales no fueron atendidas.

Desarrollo del trámite y decisión inicial

La acción de tutela fue admitida por la Sala Laboral del Tribunal Superior y se solicitó defensa al juez que conoció el proceso original. El juez informó que los procesos estaban archivados y proporcionó un enlace para que se solicitara el desarchivo ante la dependencia correspondiente. La fundación privada no fue notificada debido a la falta de datos de contacto proporcionados por la accionante. La Sala Laboral del Tribunal Superior negó el amparo constitucional, argumentando que no se acreditó que la fundación hubiese sido notificada de manera formal, y que no se cumplieron los procedimientos para el desarchivo requeridos por la accionante.

Fundamentos de la nulidad

La Corte Suprema recordó que la acción de tutela debe garantizar el derecho fundamental al debido proceso, incluyendo la notificación efectiva a todas las partes involucradas. En este caso, se constató que la fundación privada, una de las accionadas en la tutela, no fue debidamente notificada, lo que vulnera garantías procesales esenciales. Además, se señaló que la Sala Laboral del Tribunal Superior debió garantizar la vinculación y notificación de la entidad privada con los medios disponibles, antes de emitir una decisión...