Antecedentes del caso y alcance de la tutela

La acción de tutela fue presentada contra el Juzgado Laboral del Circuito y la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial, cuestionando la declaración de prescripción en un proceso ordinario laboral que buscaba la declaratoria de contrato realidad, la nulidad del despido y el reconocimiento de prestaciones sociales y salarios adeudados. La accionante argumentó violaciones a sus derechos fundamentales al debido proceso, mínimo vital, vida digna y seguridad social, por la supuesta falta de certeza en las fechas relevantes y la interrupción del término de prescripción. Las decisiones judiciales confirmaron la prescripción y rechazaron las pretensiones de la accionante. Ante esto, se acudió a la acción de tutela solicitando que se dejara sin efecto la providencia que confirmó la sentencia.

Consideraciones jurídicas y requisitos para la procedencia de la tutela

La Corte Suprema reiteró que la acción de tutela es un mecanismo excepcional destinado a proteger derechos fundamentales cuando no existan otros medios judiciales o cuando su uso sea necesario para evitar un perjuicio irreparable. En este sentido, se evaluaron los requisitos para la procedencia de tutela contra decisiones judiciales, entre ellos la legitimación, relevancia constitucional, identificación clara de la vulneración, subsidiariedad, inmediatez y la incidencia directa de la irregularidad en la decisión. En este caso, aunque hubo legitimación y relevancia constitucional, la Sala encontró que no se cumplió con el requisito de inmediatez, pues la tutela se presentó más de seis meses después de la notificación de la providencia cuestionada. Tampoco se acreditaron razones que justificaran la demora. Además, se evidenció incumplimiento del requisito de subsidiariedad,...