Antecedentes del caso

La acción de tutela fue promovida por una asociación sindical de aviadores civiles contra un juzgado laboral de Bogotá, alegando vulneración de derechos fundamentales como el debido proceso, el acceso a la justicia, el trabajo y la asociación sindical. La demanda ordinaria laboral, presentada en 2017 contra una empresa aérea, buscaba el reconocimiento de beneficios convencionales presuntamente incumplidos. El juzgado laboral admitió la demanda y ordenó la notificación a 42 personas llamadas en garantía, lo cual generó múltiples recursos y solicitudes de nulidad que retrasaron el trámite del proceso. La asociación denunció mora judicial injustificada, argumentando que desde la radicación de la demanda no se habían celebrado las audiencias establecidas en los artículos 77 y 80 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social.

Trámite judicial y decisión de primera instancia

La acción de tutela fue admitida y notificada a las partes. El juzgado informó que, aunque hubo demora, esta respondió a la complejidad del asunto y a la necesidad de resolver recursos y nulidades pendientes. Además, aseguró que se tomarían medidas para evitar nuevas demoras y se priorizaría el trámite hasta la convocatoria de las audiencias correspondientes. El Ministerio Público señaló que ni la complejidad ni la carga laboral justificaban la demora. La empresa demandada sostuvo que el juez había actuado con lealtad procesal y buena fe. Finalmente, el juzgado constitucional negó el amparo por ausencia de mora judicial injustificada, señalando que la demora obedeció a la integración del contradictorio y que aún no se habían vinculado todas las personas implicadas, lo que impediría convocar las audiencias sin vulnerar el derecho de defensa.

Decisión de la Sala de Casación Laboral

La Sala revisó la impugnación contra la decisión y confirmó la sentencia. Se recordó que la mora judicial injustificada implica un incumplimiento de términos legales sin motivo razonable atribuible a negligencia judicial. La demora, aunque notable, estuvo justificada por la complejidad del caso y por el cumplimiento de etapas procesales, incluyendo la notificación y participación de múltiples llamados en garantía. Se destacó que el juez debe respetar la autonomía e independencia judicial y que la resolución de procesos debe respetar el orden de entrada, salvo excepciones legales. La Sala indicó que la asociación no demostró un perjuicio irremediable que justificara la intervención mediante tutela. Finalmente, se instó al juzgado a imprimir celeridad al proceso, reconociendo los años de inactividad, pero sin que ello constituya mora judicial injustificada.

Implicaciones y conclusiones

Esta decisión reafirma la importancia de la motivación judicial y el respeto a los términos procesales para proteger los derechos fundamentales sin vulnerar la independencia judicial. La mora judicial debe estar claramente atribuida a una conducta negligente para justificar la tutela. Además, subraya la complejidad que pueden presentar procesos laborales con múltiples partes y recursos, y la necesidad de equilibrar el derecho a la celeridad con el debido proceso y el derecho a la defensa. El fallo será notificado a las partes y remitido a la Corte Constitucional para su eventual revisión, lo que garantiza un control adicional sobre la correcta administración de justicia en este tipo de procesos. Con esta decisión, la Corte Suprema reafirma su compromiso con la justicia laboral, la protección de los derechos fundamentales y el respeto por la independencia judicial.

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La Corte Suprema confirma ausencia de mora judicial injustificada en acción de tutela contra juzgado laboral

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