Antecedentes del caso

La acción de tutela fue presentada con el fin de proteger derechos fundamentales como el debido proceso, la estabilidad laboral reforzada por salud, y el principio de legalidad, en el marco de un proceso ordinario laboral contra una empresa. El accionante solicitó que se declarara la existencia de un contrato a término indefinido y la nulidad del despido, así como el reintegro y el pago de diversas prestaciones. En primera instancia, el juzgado laboral declaró la existencia de un contrato realidad a término indefinido y condenó al pago de indemnización por desp ...