La Corte Suprema de Justicia resolvió una acción de tutela interpuesta contra la Sala de Descongestión de la Sala de Casación Laboral, la cual cuestionaba decisiones judiciales relacionadas con el reconocimiento de una pensión de jubilación establecida en la Convención Colectiva de Trabajo de 1998. El accionante buscaba revocar sentencias que negaron dicha pensión por no cumplir con los requisitos legales, argumentando vulneración de sus derechos fundamentales a la seguridad social, igualdad, debido proceso y acceso a la administración de justicia.

Antecedentes y trámite

En primera instancia, un juzgado ordenó el reconocimiento de la pensión vitalicia. Posteriormente, un tribunal revocó esta decisión por falta de acreditación formal de la convención colectiva. La Sala de Casación Laboral casó parcialmente esta revocatoria, manteniendo algunos pagos pero negando la pensión solicitada debido a la afiliación del demandante al Sistema General de Pensiones en el momento de su desvinculación. Se presentó la acción de tutela contra estas providencias judiciales, alegando la vulneración de derechos fundamentales. La Corte admitió la tutela y vinculó a las partes para su trámite.

Consideraciones jurídicas

La Corte recordó los requisitos para la procedencia de la acción de tutela contra providencias judiciales, incluyendo la relevancia constitucional, agotamiento de recursos, identificación clara de la vulneración y el requisito de inmediatez. En particular, destacó que la tutela debe promoverse en un término razonable, generalmente no superior a seis meses desde la decisión cuestionada, para garantizar su función de protección inmediata. En este caso, la última decisión judicial impugnada data de hace más de siete años, excediendo ampliamente el plazo jurisprudencial para considerar la tutela como mecanismo adecuado.

Decisión y...