El Tribunal Administrativo de Córdoba resolvió el recurso de apelación presentado contra la sentencia que negó las pretensiones de reconocimiento de un contrato laboral entre una vacunadora y la Empresa Social del Estado (E.S.E.) Hospital San Francisco de Ciénaga de Oro. La decisión de segunda instancia confirma que no quedó demostrado el vínculo laboral directo con la entidad.

Antecedentes del caso

La demandante solicitó que se reconociera una relación laboral efectiva con la entidad hospitalaria por el periodo comprendido entre noviembre de 2008 y enero de 2010, alegando que su la ...