Contexto y Naturaleza del Acuerdo

El Acuerdo AOG 014 de 2025 es un acto normativo interno de carácter municipal/distrital expedido por el Órgano de Gobierno de la Jurisdicción Especial para la Paz (JEP). Firmado el 19 de mayo de 2025, reemplaza y deroga disposiciones previas contenidas en los Acuerdos AOG 007 de 2018 y 023 de 2022, así como la Circular 9 de 2023. El acuerdo regula aspectos esenciales del régimen laboral en la JEP, tales como modalidades de trabajo, horarios, días de servicio y mecanismos de seguimiento, con el fin de garantizar la eficiente prestación del servicio y la protección de los derechos laborales de sus servidores públicos.

Objeto y Finalidad del Acuerdo

La finalidad principal del acuerdo es establecer con claridad las modalidades de trabajo para todas las servidoras y servidores de la JEP, los días efectivos de servicio, los horarios de atención al público y la jornada laboral. Esto permite asegurar el cumplimiento adecuado de las funciones misionales, planes, programas, proyectos y objetivos institucionales. El acuerdo también busca fortalecer el bienestar de los trabajadores mediante la implementación de un plan de salario emocional, que contribuye a mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida, incluyendo aspectos personales, profesionales y familiares.

Ámbito de Aplicación y Entidades Involucradas

El acuerdo se aplica de manera interna en la Jurisdicción Especial para la Paz, abarcando a todos los funcionarios, empleados, pasantes, practicantes y auxiliares judiciales ad honorem adscritos a la entidad. La JEP cuenta con su sede principal en Bogotá, D.C., una oficina alterna de la Unidad de Investigación y Acusación (UIA) y varios grupos...