Contexto y emisión de la resolución

El Ministerio de Minas y Energía, a través de la Resolución 40216 de 16 de mayo de 2025, publicada en el Diario Oficial No. 53.123, ha implementado una modificación parcial al Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la entidad. Este acto administrativo fue adoptado por el Asesor encargado de las funciones del Ministerio, en ejercicio de las facultades legales conferidas por el Decreto 770 de 2005 y el Decreto 1083 de 2015.

Tema principal y destinatarios

La resolución tiene como objeto principal actualizar los perfiles laborales dentro del Ministerio de Minas y Energía, en concordancia con las competencias y funciones que deben desempeñar los servidores públicos adscritos. Está dirigida a los empleados y aspirantes de la planta de personal de esta entidad, así como a la unidad de talento humano encargada de administrar y orientar los procesos de selección y desempeño. Este público es relevante porque las modificaciones impactan directamente en los requisitos académicos y funcionales exigidos para los empleos, lo que influye en la carrera administrativa y el adecuado cumplimiento de las funciones ministeriales.

Objetivo de la resolución

El propósito de la Resolución 40216 es actualizar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para reflejar cambios necesarios en los perfiles de empleo. Esto responde a la necesidad de incorporar nuevos Núcleos Básicos del Conocimiento (NBC) y asegurar que los requisitos de formación académica estén alineados con las funciones exigidas por el Ministerio. Así, se busca fortalecer los perfiles interdisciplinarios y garantizar que los empleados cuenten con la formación adecuada para brindar apoyo funcional en las diferentes dependencias...