Contexto y antecedentes del caso

El proceso disciplinario se inició a raíz de una queja presentada por un abogado en representación de un demandante en un proceso laboral por despido sin justa causa. La queja denunciaba una supuesta alteración física de documentos dentro del expediente digital del proceso laboral, argumentando que dicha situación constituía una nulidad absoluta que debería haber llevado a la terminación del proceso judicial. La jueza 10ª Laboral del Circuito de Barranquilla fue señalada como responsable de esta presunta irregularidad.

Decisión de primera instanc ...