Objetivo y ámbito del proyecto de ley

El proyecto de ley tiene como propósito principal crear un instrumento normativo que promueva la inclusión laboral de población perteneciente a comunidades indígenas, negras, afrocolombianas, raizales, palenqueras, Rom o gitanas en el sector empresarial. Este objetivo se enmarca dentro del ámbito social y laboral, con un enfoque en la equidad y la responsabilidad social empresarial. La iniciativa propone otorgar un Certificado de Responsabilidad Étnica Empresarial a las empresas que alcancen un determinado porcentaje de vinculación de personal de estas comunidades, reconociendo y valorando su compromiso en procesos de contratación estatal. Actualmente, el proyecto se encuentra en la etapa de estudio y análisis por una Comisión Accidental del Senado, creada para examinar el articulado y las proposiciones presentadas durante el trámite legislativo. Esta Comisión ha llevado a cabo reuniones técnicas con participación de legisladores, gremios empresariales y expertos, con el fin de perfeccionar el texto y avanzar hacia su aprobación en la plenaria del Senado. El siguiente paso previsto es la votación en cuarto y último debate, con miras a su eventual sanción presidencial.

Contexto y necesidad de la propuesta

La iniciativa surge en un contexto donde la inclusión de comunidades étnicas en el mercado laboral y, en particular, en la contratación pública, ha sido históricamente limitada. A pesar de la riqueza cultural y el aporte significativo de estas poblaciones al desarrollo nacional, enfrentan barreras estructurales para acceder a oportunidades laborales formales. Este proyecto busca atender esa problemática mediante un mecanismo que incentive a las empresas a incorporar personal de comunidades étnicas, promoviendo la diversidad y contribuyendo a...