Propósito y objetivo del proyecto de resolución

La DIAN plantea con este proyecto de resolución actualizar y reglamentar su política institucional de teletrabajo, conforme a la legislación colombiana vigente, incluyendo la Ley 1221 de 2008, el Decreto 1072 de 2015 y sus modificaciones, así como la Ley 2191 de 2022, entre otras disposiciones. La actualización responde a la necesidad de adaptar las prácticas laborales a modalidades flexibles como el teletrabajo suplementario y autónomo, que permiten un equilibrio entre la vida laboral y personal de los servidores públicos y contribuyen a la transformación cultural y digital de la entidad. El objetivo principal es consolidar un modelo organizacional laboral basado en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), que facilite el cumplimiento de los objetivos institucionales, promueva ambientes laborales seguros e inclusivos y contribuya a la reducción de la huella ambiental. Adicionalmente, la política busca fortalecer la eficiencia administrativa y apoyar el Plan de Austeridad del Gasto 2024, en línea con las prioridades estratégicas del sector público.

Nuevas disposiciones y mecanismos propuestos

El proyecto introduce importantes innovaciones y medidas específicas para la implementación del teletrabajo en la DIAN, entre las que destacan: - Modalidades de teletrabajo: Se establecen dos modalidades principales: el teletrabajo suplementario, que implica laborar dos o tres días a la semana desde el domicilio y el resto en las instalaciones de la entidad, y el teletrabajo autónomo, aplicado de forma excepcional para servidores con situaciones médicas especiales o condiciones que justifiquen su permanencia remota. - Voluntariedad y reversibilidad: La participación en la modalidad de teletrabajo es voluntaria para ambas partes y puede ser...