Contexto y antecedentes del caso

El proceso judicial en curso se refiere a la revisión de pruebas aportadas para acreditar la historia laboral y los salarios devengados por la parte actora durante los años comprendidos entre 1976 y 2021. Esta documentación fue solicitada y allegada por diferentes entidades, entre ellas la Secretaría de Educación de Bogotá, la Alcaldía Mayor de Bogotá, la Fiduciaria Fiduprevisora S.A. – FOMAG, y la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social (UGPP).

Incorporación de pruebas y documentación

Se incorporaron múltiples documentos, tales como formatos únicos de salarios, historias laborales, certificaciones salariales, actos administrativos, órdenes de pago, resoluciones y expedientes relacionados con la parte actora. Algunos documentos presentaron duplicidad, pero fueron admitidos para su valoración en la etapa procesal correspondiente. Además, se destacó la falta de certificaciones salariales para ciertos años específicos, situación explicada por las entidades responsables.

Obligaciones y responsabilidades de las entidades

La UGPP manifestó que no recibió ni el régimen salarial ni las historias laborales, por lo que corresponde a la última entidad empleadora colaborar con el interesado para completar los documentos necesarios que sustenten el derecho a la pensión de jubilación por aportes. Por su parte, la Secretaría de Educación de Bogotá y la Alcaldía Mayor aportaron la mayor parte de la documentación requerida para el proceso.

Cierre del debate probatorio y próximos pasos

Con base en la valoración preliminar, el Tribunal ordenó cerrar el debate probatorio y correr traslado de toda la documental allegada por un término de tres días. Posteriormente, se abrirá un plazo de diez días para que las partes...