Antecedentes del caso

El proceso inició por una demanda contra la UGPP y las fiduciarias involucradas, en la que se solicitaba la reliquidación de una pensión convencional reconocida desde 2006. El demandante pedía, entre otros aspectos, que se incluyeran en la relación tiempo de servicio (RTS) ciertos factores salariales como la prima de antigüedad proporcional conforme a la Convención Colectiva de Trabajo (CCT) 2003-2004, así como otros pagos legales y extralegales. Previamente, se habían emitido decisiones judiciales y administrativas sobre el reconocimiento y liquidación de la pensión, incluyendo la declaración de prescripción sobre algunas prestaciones.

Decisiones en instancias inferiores

El juzgado de primera instancia absolvió al demandante, decisión que fue confirmada por la Sala Laboral del Tribunal Superior, la cual señaló que existía identidad de partes, objeto y causa petendi entre los procesos, configurando así la cosa juzgada. Además, se indicó que no existían nuevas circunstancias fácticas que justificaran reabrir el litigio sobre los mismos conceptos salariales ya tratados y decididos. Por ello, se consideró inadmisible el nuevo reclamo.

Recurso de casación y argumentos del recurrente

El recurrente solicitó la casación total de la sentencia, argumentando errores en la valoración de pruebas y en la aplicación del principio de cosa juzgada. Alegó que el tribunal no valoró adecuadamente la demanda y la solicitud de inclusión de la prima de antigüedad proporcional en la RTS, y que la prescripción no impide reclamar ciertos derechos ni la reliquidación de la pensión con los factores salariales completos. También cuestionó la falta de análisis sobre algunos factores salariales y la supuesta omisión de...