Antecedentes y objeto del proceso

Se tramitó un proceso laboral iniciado por la gerente de FEBAY, quien solicitó que se declarara la existencia de un contrato de trabajo a término indefinido con BAYER S.A. desde 1990 hasta 2013, pese a que a partir de 1994 su vínculo fue con FEBAY y una sociedad intermediaria. Alegó que su renuncia en 2013 fue motivada por acoso laboral y despido indirecto, y reclamó el pago de reajustes de prestaciones sociales, indemnizaciones y beneficios salariales habituales como el bono y aportes al fondo mutuo de inversión.

Decisión en primera y segunda i ...