La Corte Suprema de Justicia, mediante sentencia de instancia, resolvió un proceso laboral contra una empresa del sector industrial, en el que se discutió la naturaleza salarial de una bonificación de asistencia y su incidencia en prestaciones sociales y aportes a seguridad social.

Antecedentes del caso

El juzgado de primera instancia absolvió a la empresa, considerando que el contrato a término fijo terminó por vencimiento y que la bonificación de asistencia no tenía carácter salarial, pues fue pactada como un beneficio condicionado y excluido expresamente como salario. Además, ...