Antecedentes y competencia

El conflicto surgió entre el Juzgado Sexto Municipal de Pequeñas Causas Laborales y el Juzgado Cincuenta y Dos Laboral del Circuito de Bogotá, ambos con competencia laboral. La demanda fue interpuesta por un trabajador contra una sociedad empresarial, en la que se denunciaron prácticas prohibidas de acoso laboral por parte del director de talento humano, que habrían inducido a la renuncia coaccionada del trabajador, lo que configuraría un despido indirecto y la terminación unilateral justificada del contrato. El Juzgado Cincuenta y Dos rechazó la demanda po ...