Viabilidad de recursos de casación y requisitos económicos

En varios procesos ordinarios laborales, la Sala ha evaluado la viabilidad de recursos extraordinarios de casación interpuestos por administradoras de fondos de pensiones y otras entidades. Se ha reiterado que para la admisión de estos recursos es indispensable acreditar el interés económico según lo previsto en el artículo 86 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, considerando la cuantía mínima establecida en salarios mínimos legales mensuales vigentes para la época de la sentencia impugnada. En los casos revisados, se ha determinado en algunos procesos la improcedencia del recurso por no superar dicha cuantía o por no acreditarse el perjuicio económico correspondiente.

Integración de litisconsorcios y participación de entidades

El Tribunal ha confirmado decisiones que negaron la integración de ciertos terceros, como administradoras de pensiones, en procesos laborales, determinando que la controversia puede resolverse sin la presencia de dichas entidades y que la decisión no les afectará de manera uniforme. Se ha resaltado que la intervención de terceros debe estar justificada por la necesidad de que la decisión judicial los comprometa directamente y de forma uniforme.

Medidas cautelares y cauciones en procesos laborales

Respecto a solicitudes de medidas cautelares en procesos ordinarios laborales, la Sala ha confirmado la negación de dichas medidas cuando no se acredita que las partes demandadas hayan realizado actos tendientes a insolventarse o impedir la efectividad de la sentencia, ni que se encuentren en graves dificultades para el cumplimiento oportuno de las obligaciones. Se ha recordado que la medida cautelar debe ser razonable, necesaria, efectiva y proporcional, y que para decretarla...