Reconocimiento de pensiones y criterios para la validez de traslados

En un caso relevante, se confirmó la procedencia de la pensión restringida de jubilación por retiro voluntario para una trabajadora oficial que laboró más de 15 años y cuya terminación fue por mutuo acuerdo. Se aclaró que esta pensión es compartible con la pensión de vejez que reconozcan entidades como el ISS o Colpensiones, autorizando además el descuento de aportes a salud del retroactivo pensional. Se enfatizó la importancia del deber de información y asesoría clara, suficiente y transparente por parte de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) para garantizar decisiones libres e informadas por parte de los afiliados. La Sala destacó que la ausencia de esta asesoría puede configurar la ineficacia del traslado pensional, con consecuencias que incluyen la devolución de aportes y la reactivación de afiliaciones sin solución de continuidad.

Existencia y terminación de contratos laborales

Varias sentencias abordaron la existencia de contratos laborales en situaciones donde inicialmente se había planteado la existencia de contratos de prestación de servicios o vínculos asociativos. Se reiteró la prevalencia de la realidad sobre las formas jurídicas y la presunción legal de que todo trabajo personal está regido por un contrato de trabajo. Para desvirtuar esta presunción, la parte pasiva debe demostrar la ausencia de elementos esenciales como la subordinación y la remuneración. En casos específicos, se confirmó la existencia de contratos de trabajo a término indefinido en actividades como vigilancia, porterías y mantenimiento, donde se evidenció la prestación continua del servicio, subordinación a órdenes de representantes legales o administradores y remuneración periódica. La ausencia...