Existencia y duración de contratos laborales y sustitución patronal

En uno de los casos, se confirmó la existencia de contratos laborales verbales y escritos entre la trabajadora y dos sociedades sucesoras, con reconocimiento de sustitución patronal. Se corrigieron los extremos temporales del vínculo laboral, fijando el inicio en enero de 2010 y la finalización en enero de 2013. Se reconocieron obligaciones por cesantías, intereses, vacaciones y aportes a seguridad social, así como sanciones por mora y falta de consignación. Se descartó la responsabilidad solidaria de una tercera soci ...