Requisitos para la viabilidad del recurso de casación

La Sala Sexta de Decisión Laboral ha reiterado que la viabilidad del recurso extraordinario de casación está condicionada al cumplimiento de ciertos requisitos, entre ellos, la acreditación del interés económico previsto en el artículo 86 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social (CPTSS). Este interés se determina evaluando el monto del salario mínimo legal vigente al momento de la sentencia que se impugna, establecido en $156.000.000 para los casos revisados. El Tribunal ha señalado que el interés económico se relaciona con el agravio sufrido por el recurrente: para el demandado, corresponde a la cuantía de las condenas que le perjudiquen económicamente; para el demandante, a las pretensiones negadas o revocadas. Además, debe existir congruencia entre los reparos planteados en primera instancia y los argumentos presentados en el recurso de casación.

Análisis de casos y decisiones relevantes

Se revisaron diversas sentencias donde se confirmaron o negaron recursos de casación: - En un proceso contra una administradora de fondos de pensiones, el Tribunal negó la admisión del recurso por falta de reparos en la sentencia de primera instancia y ausencia del interés económico suficiente. - En otro caso, relacionado con la reliquidación de una pensión de vejez, se concluyó que el valor de la condena no superaba el umbral económico requerido, por lo que se negó el recurso. - En contraste, un recurso interpuesto por una empresa de servicios fue concedido debido a que la indemnización moratoria impuesta superaba la cuantía mínima establecida. - Un trabajador que solicitó reintegro y pago de acreencias laborales vio concedido su recurso por...