En una serie de decisiones recientes, la Sala Octava de Decisión Laboral del Tribunal Superior de Bogotá ha abordado múltiples aspectos procesales y sustantivos en casos relacionados con el sistema general de pensiones y la seguridad social. Entre los temas tratados destacan:

Recurso extraordinario de casación y su viabilidad

Se ha reiterado que la procedencia de un recurso de casación está condicionada al cumplimiento de ciertos requisitos, como el interés económico, que se determina según la cuantía del salario mínimo vigente y el monto de las pretensiones o condenas objeto del recurso. La Sala ha negado la concesión de varios recursos extraordinarios de casación interpuestos por entidades administradoras de fondos de pensiones, al considerar que las condenas impuestas constituyen obligaciones de hacer, sin implicar erogaciones dinerarias que perjudiquen a dichas entidades.

Excepciones previas en procesos ejecutivos

En decisiones sobre excepciones previas, se han tratado aspectos como la inexistencia de la obligación y el cobro de lo no debido respecto a aportes pensionales. Se ha destacado la obligación del empleador de pagar los aportes de sus trabajadores, incluso si no se efectúan los descuentos correspondientes, y la necesidad de reportar la novedad de retiro en los términos legales para evitar la prolongación indebida de la obligación. También se ha precisado que las acciones de cobro por parte de las administradoras de fondos de pensiones pueden estar sujetas a prescripción, aplicándose un término de cinco años conforme al Estatuto Tributario para las contribuciones parafiscales.

Legitimación en la causa y excepción de fondo

Se ha destacado que la falta de legitimación en la causa por pasiva debe ser resuelta...