Contratos de trabajo y asignación de funciones

Se confirmaron sentencias que establecieron la existencia o inexistencia de contratos de trabajo a término indefinido o fijo, así como la validez de la asignación de funciones dentro de la facultad del empleador, respetando los límites legales. Se rechazaron reclamaciones de acoso laboral cuando las modificaciones en las cargas laborales se enmarcan en el ius variandi y no configuran persecución o discriminación. También se analizaron casos de contratos en misión y la necesidad de convocar a terceros para determinar la verdadera relación ...