El caso analizado corresponde a un proceso especial de fuero sindical interpuesto contra una universidad privada en Bogotá, en el que se cuestionó la suspensión temporal del contrato de trabajo de un empleado que ostentaba cargo dentro de la junta directiva del sindicato de la entidad. La suspensión se realizó alegando fuerza mayor y caso fortuito debido a la crisis económica que atraviesa la institución, sin embargo, el trabajador alegó vulneración de su derecho al fuero sindical y solicitó su reinstalación.

Antecedentes y contexto

El trabajador, vinculado a la entidad mediante con ...