El Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá D.C., a través de la Sala Octava de Decisión Laboral, resolvió el recurso de apelación interpuesto en contra de la resolución del Juzgado Treinta y Tres Laboral del Circuito de Bogotá que absolvió a la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social (UGPP) del reconocimiento de una pensión sanción reclamada por un ex trabajador oficial de la extinta Caja Agraria.

Antecedentes del caso

El demandante alegó haber laborado para la Caja Agraria desde enero de 1980 hasta junio de 1999, sin que esta entidad realizara la afiliación ni los aportes correspondientes al sistema pensional. Sostuvo que la relación laboral culminó sin justa causa, debido a un despido ordenado mediante el Decreto 1065 de 1999, y solicitó el reconocimiento de la pensión sanción a partir de junio de 2008. La UGPP se opuso argumentando que la desvinculación obedeció a una orden legal y que se había pagado una bonificación equivalente a la indemnización por despido sin justa causa. Además, señaló que la Ley 171 de 1961 fue derogada y que el derecho a la pensión debía analizarse bajo la Ley 100 de 1993, para la cual no se acreditaron los requisitos.

Decisión judicial

El Tribunal confirmó la sentencia de primera instancia al concluir que no se probó el despido sin justa causa, requisito esencial para acceder a la pensión sanción bajo el artículo 133 de la Ley 100 de 1993. Se destacó que la terminación de la relación laboral coincidió con la liquidación de la Caja Agraria, pero no se aportó evidencia...