Contexto y antecedentes

En audiencia celebrada el 30 de abril de 2025, el Juzgado 46 Laboral del Circuito de Bogotá declaró probada la excepción previa de falta de jurisdicción y competencia respecto a pretensiones que buscaban la anulación de artículos específicos del reglamento interno de trabajo aprobado por resolución ministerial. Se continuó con el trámite para las demás pretensiones relacionadas con la existencia y efectos del contrato de trabajo, competencia de la jurisdicción laboral.

Decisión sobre la apelación

La parte demandante interpuso recurso de apelación contra la decisión que declaró la excepción previa, argumentando que no se atacaba la resolución administrativa, sino el reglamento interno, supuestamente violatorio de la convención colectiva. Sin embargo, el Tribunal Superior recordó que, conforme al artículo 139 del Código General del Proceso, la decisión que declara incompetencia y remite el proceso no es apelable. Además, la Corte Suprema de Justicia ha señalado que permitir la apelación en estos casos otorgaría facultades prematuras al juez de alzada para resolver conflictos de competencia, que deben ser dirimidos mediante el mecanismo propio de conflicto de competencias.

Implicaciones jurídicas

La inadmisión del recurso reafirma que las decisiones sobre competencia no son susceptibles de apelación y que las controversias sobre actos administrativos deben tramitarse en la jurisdicción contencioso administrativa. La jurisdicción laboral mantiene competencia sobre asuntos derivados directamente del contrato de trabajo.

Conclusión

El Tribunal Superior de Bogotá inadmitió el recurso de apelación contra el auto que declaró la falta de jurisdicción y competencia respecto de pretensiones relacionadas con el reglamento interno de trabajo aprobado por ministerio, devolviendo el expediente al juzgado de origen para continuar el...