Confirma existencia y terminación de contratos laborales

El Tribunal ratificó la existencia de contratos de trabajo a término indefinido en varios casos, así como la validez de las terminaciones contractuales sin justa causa, con el correspondiente pago de indemnizaciones y prestaciones sociales. Destaca la importancia de la adecuada presentación de pruebas, incluyendo certificaciones laborales y testimonios, para el reconocimiento de horas extras, salarios y comisiones. Asimismo, se subraya que la ausencia de notificaciones formales o renuncias motivadas afecta la procedencia de ciertas indemnizaciones.

Reconocimiento y rechazo de pensiones de invalidez y vejez

En materia pensional, se analizaron solicitudes de pensión de invalidez y vejez, considerando los dictámenes técnicos de las juntas regionales de calificación de invalidez y el cumplimiento de requisitos legales como el porcentaje de pérdida de capacidad laboral y semanas cotizadas. Se confirmó la improcedencia de pensiones cuando no se alcanzan los umbrales exigidos. También se abordó la coexistencia legal de pensiones oficiales y del sistema general, especialmente para docentes con servicios en sectores público y privado.

Ineficacia de traslados entre regímenes pensionales

El Tribunal reafirmó la doctrina sobre la ineficacia de traslados realizados sin el debido cumplimiento del deber de información por parte de las administradoras de fondos de pensiones (AFP). Se enfatiza que la suscripción de formularios sin asesoría completa no libera a las AFP de su responsabilidad. Además, se aclaró que los actos posteriores del afiliado, como permanencia o traslados horizontales entre fondos privados, no convalidan traslados iniciales viciados. La devolución de recursos a las administradoras del régimen de prima media se limita a los ahorros efectivamente acumulados, sin incluir...