El caso se originó cuando una empresa del sector de impresiones solicitó el levantamiento del fuero sindical de un operario que también fungía como secretario de organización en el sindicato de la compañía. El trabajador fue encontrado bajo la influencia del alcohol al inicio de su turno en el área de refile, zona que implica riesgos significativos por maquinaria pesada y uso constante de elementos cortopunzantes, como cuchillas y cuchillos de dotación. La empresa aplicó su política interna de cero tolerancia al alcohol, conforme a los informes de la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), ...