El fallo del 15 de agosto de 2024, emitido por el Juzgado Treinta y Ocho Laboral del Circuito de Bogotá, negó las pretensiones de una trabajadora que solicitaba que se reconociera el accidente sufrido en 2017 como de origen laboral. La trabajadora había apelado la decisión al considerar que la lesión fue causada por movimientos repetitivos en su trabajo y que el empleador incumplió con las restricciones médicas.

Antecedentes del caso

La trabajadora se desempeñaba en una empresa del sector minorista, bajo contrato indefinido. En junio de 2017 sufrió una lesión en la muñeca izquierda ...