La decisión judicial resolvió el recurso de apelación interpuesto en un proceso laboral contra la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de Protección Social (UGPP). El demandante había sido retirado de su empleador con más de 20 años de servicio y solicitó el pago de la mesada catorce desde que cumplió 55 años, basándose en una convención colectiva vigente para su caso.

Antecedentes y argumentos

El demandante alegó que tenía derecho a la mesada adicional conforme al parágrafo 1º del artículo 41 de la convención colectiva, y que la UGPP no h ...