Contexto y objetivo del decreto

El Decreto 0611 de 2025, emitido por el Departamento Administrativo de la Función Pública y publicado en el Diario Oficial No. 53.138 el 4 de junio de 2025, responde a la necesidad de actualizar las remuneraciones de los empleados públicos que laboran en la Rama Ejecutiva del orden nacional, así como en Corporaciones Autónomas Regionales, Empresas Sociales del Estado, empresas industriales y comerciales del Estado, y otras entidades vinculadas. Esta actualización salarial se realiza en el marco de la Ley 4ª de 1992 y en desarrollo del Decreto 1072 de 2015, tras la negociación entre el Gobierno Nacional y las centrales y federaciones sindicales de empleados públicos. El propósito principal es ajustar las remuneraciones de los servidores públicos conforme al incremento del Índice de Precios al Consumidor (IPC) certificado por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) para el año 2024, más un porcentaje adicional pactado, con el fin de preservar el poder adquisitivo y promover la equidad salarial en el sector público.

Medidas principales y disposiciones salariales

El decreto establece un incremento general del 7% en las escalas salariales para el año 2025, retroactivo al 1º de enero de 2025. Este porcentaje resulta de sumar el incremento del IPC total de 5.2% al 1.8% adicional acordado. Así, se fijan las asignaciones básicas mensuales para diferentes niveles y grados de empleo público, incluyendo disposiciones específicas para cargos de alta dirección como ministros, viceministros, directores de departamentos administrativos, y otros cargos especiales. Entre las principales medidas se destacan: - La fijación detallada de escalas salariales para empleos permanentes y de tiempo completo,...