La decisión adoptada por la Comisión Seccional de Disciplina Judicial de Nariño prorrogó la suspensión provisional inicialmente decretada, en atención a las investigaciones por presuntas faltas disciplinarias gravísimas cometidas por el funcionario judicial en ejercicio. La medida, que se inició el 30 de enero de 2025, se extendió por tres meses más, conforme a lo permitido por el artículo 217 de la Ley 1952 de 2019.

Hechos que originaron la actuación disciplinaria

El proceso se originó a partir de una queja disciplinaria en la que se denunció que el servidor público, en su condición de escribiente judicial, habría ejercido irregularmente funciones propias de abogado y solicitado dinero a familiares de un condenado para gestionar su libertad o prisión domiciliaria. A pesar de los pagos realizados, las gestiones no prosperaron y no se devolvieron los dineros. La Comisión Seccional de Disciplina Judicial constató que el funcionario no tenía la calidad de abogado, pero sí estaba vinculado laboralmente a la Rama Judicial desde 2009 en el cargo mencionado. Por ello, se abrió investigación disciplinaria y posteriormente se decretó la suspensión provisional para evitar que continuara accediendo a información privilegiada o usando su influencia para cometer irregularidades.

Requisitos y fundamentos para la prórroga de la suspensión provisional

La suspensión provisional es una medida preventiva que busca garantizar la eficacia del proceso disciplinario, evitando que el investigado interfiera en la investigación o continúe con la conducta irregular. Según el artículo 217 de la Ley 1952 de 2019, la suspensión inicial puede ser de tres meses, prorrogable por otro tanto, y luego de proferido el fallo de primera instancia, por...