Antecedentes del caso

La demanda fue presentada contra el acto por el cual la junta directiva de ISA eligió al presidente de la sociedad en agosto de 2024. Se cuestiona que el proceso de selección no cumplió con los criterios de experiencia e idoneidad establecidos en los estatutos sociales y que se habrían desatendido recomendaciones de las firmas asesoras contratadas para la evaluación de los candidatos. Además, se señala la posible existencia de investigaciones penales en curso contra el designado, lo que afectaría su elegibilidad.

Proceso de selección y cuestionamientos

El Comité de Talento Organizacional de ISA, con el apoyo de una firma especializada en selección de ejecutivos y otra en evaluación de riesgos, definió un perfil y una matriz de calificación para los aspirantes al cargo de presidente. El proceso incluyó la elaboración de listas largas y cortas de candidatos, entrevistas y evaluaciones detalladas. Posteriormente, la junta directiva retomó el proceso y eligió al presidente por mayoría, a pesar de que algunos miembros expresaron reservas sobre la idoneidad del candidato seleccionado y alertas identificadas en los informes de las firmas consultoras.

Consideraciones jurídicas y decisión

El Consejo de Estado verificó que la demanda fue presentada dentro del término legal y cumplió con los requisitos formales para su admisión. En cuanto a la suspensión provisional solicitada, la Sala concluyó que no se acreditaron de manera preliminar las irregularidades alegadas en el proceso de designación. Por tanto, se negó la medida cautelar de suspensión de los efectos del acto. Se destacó que la evaluación definitiva sobre el cumplimiento de los requisitos y la posible existencia de vicios...