Departamento Administrativo para la Prosperidad Social define condiciones para la Renta Básica Solidaria y esquema de transición del programa Colombia Mayor al Pilar Solidario
Proviene de: Proyectos de Resolución
16 de junio de 2025 16:21:27
Propósito y objetivo del proyecto de resolución
El proyecto de resolución tiene como propósito general definir las condiciones para la administración, operación, entrega y pago de la Renta Básica Solidaria del Pilar Solidario, establecida en la Ley 2381 de 2024, que forma parte del Sistema de Protección Social Integral para la Vejez, Invalidez y Muerte. Además, regula el esquema de tránsito gradual y progresivo de los beneficiarios del programa Colombia Mayor hacia el Pilar Solidario. El objetivo principal es garantizar la protección social de los adultos mayores en condición de pobreza extrema, pobreza y vulnerabilidad, así como de personas con pérdida significativa de capacidad laboral, asegurando la continuidad y mejora en la entrega de transferencias monetarias que permiten cubrir sus necesidades básicas. Esta medida beneficia a un amplio sector poblacional, incluyendo personas pertenecientes a comunidades étnicas, campesinas y cuidadores de personas con discapacidad, facilitando su inclusión en un sistema solidario y eficiente.Nuevas disposiciones y mecanismos
El proyecto introduce un conjunto de disposiciones clave que buscan optimizar la implementación y operación del Pilar Solidario: - Monto de la transferencia monetaria: Para el año 2025, se fija en doscientos treinta mil pesos colombianos ($230.000), monto que se actualizará anualmente conforme a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) certificado por el DANE. - Proceso de vinculación: La identificación de potenciales beneficiarios será liderada por la Oficina de Análisis de Datos y Focalización del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, utilizando diversas bases de datos oficiales como el SISBÉN, registros censales para comunidades étnicas, y el Registro Administrativo de Campesinado, entre otros. Las personas...Más noticias sobre Derecho Laboral
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