Contexto y solicitud inicial

En enero de 2025, un ciudadano solicitó a la Secretaría General del Consejo de Estado la expedición de un certificado laboral que detallara su cargo y emolumentos durante su tiempo de servicio en la corporación. Este documento debía cumplir con los requisitos del Ministerio de Relaciones Exteriores para obtener la apostilla correspondiente, necesaria para un trámite migratorio en Canadá.

Rechazo inicial y subsanaciones

El Ministerio rechazó inicialmente la apostilla aduciendo que la firma del funcionario que certificó el documento no estaba registrada en su base de datos y que el certificado contenía una firma mecánica sin mecanismos de validación como código QR. La Secretaría General respondió incorporando un código QR junto a la firma mecánica para facilitar la validación. No obstante, el Ministerio persistió en el rechazo debido a la falta de registro de la firma del servidor público en su sistema.

Registro de firma y respuesta definitiva

Posteriormente, la Secretaría General gestionó y confirmó el registro de la firma del servidor público ante el Ministerio de Relaciones Exteriores, cumpliendo así con los requisitos para la validación y apostilla del certificado laboral. Además, notificó formalmente al solicitante sobre la aprobación del registro.

Análisis jurídico y decisión

La Sala evaluó la procedencia de la acción de tutela interpuesta por presunta violación del derecho fundamental de petición por falta de respuesta oportuna. Sin embargo, constató que la Secretaría General cumplió con la solicitud y corrigió las observaciones planteadas. En consecuencia, se configuró la carencia actual de objeto, pues la situación que originó la tutela fue superada. Se denegaron las solicitudes de desvinculación de la Dirección Ejecutiva...