El Sindicato Unidad Nacional de Funcionarios de la Superintendencia de Notariado y Registro presentó una demanda de nulidad contra el Acuerdo 60 del 13 de julio de 2023, mediante el cual la Comisión Nacional del Servicio Civil convocó un proceso de selección para proveer empleos en vacancia definitiva dentro de la planta de personal del Sistema Específico de Carrera Administrativa. El sindicato solicitó la suspensión provisional de dicho acuerdo con carácter de urgencia, argumentando que la convocatoria se basa en normas ajenas a los concursos públicos y que incluye requisitos que contradicen el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Superintendencia. Entre los principales señalamientos se encuentran la exigencia de residencia y dominio del idioma inglés, requisitos que, según jurisprudencia, no aplican para concursos nacionales y que podrían vulnerar principios como el mérito, debido proceso, igualdad, imparcialidad, responsabilidad, transparencia y publicidad, así como el derecho de acceso a empleos oficiales. Además, se cuestionó la obligación de los participantes en el concurso de ascenso de permanecer en sus cargos durante el proceso y la ausencia de pruebas sobre la publicación del acuerdo en el Diario Oficial, lo que podría afectar la publicidad y transparencia de la convocatoria. También se señaló que el proceso se fundamenta en un manual de funciones anterior a la Ley 2094 de 2021, lo que podría generar incompatibilidades.

Evaluación del Consejo de Estado

El Consejo de Estado evaluó la solicitud de medida cautelar de urgencia conforme al artículo 234 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (CPACA), que permite adoptar medidas cautelares sin traslado previo solo...