Antecedentes y contexto del fallo

El Consejo de Estado, mediante sentencia de segunda instancia proferida en abril de 2022, confirmó la nulidad del proceso de selección de personal por concurso de méritos realizado en noviembre de 1994 por la Secretaría de Salud del departamento de Boyacá. Esta decisión se fundamentó en irregularidades detectadas en la conformación del grupo asesor, en la etapa de entrevista y en el plazo perentorio para adelantar el concurso, aspectos que comprometieron la legalidad y transparencia del proceso.

Solicitudes de aclaración y adición

Diversos sujetos procesales, incluidos representantes del departamento de Boyacá y coadyuvantes de la parte demandada, solicitaron aclaraciones sobre los alcances de la sentencia, especialmente en relación con la situación laboral de quienes fueron nombrados mediante las convocatorias anuladas. Se plantearon dudas sobre si estas personas deben ser desvinculadas, el impacto de la estabilidad laboral reforzada y posibles procedimientos para proveer las vacantes.

Decisión sobre efectos en el tiempo y derechos adquiridos

El Consejo de Estado aclaró que, conforme a su jurisprudencia, las sentencias que declaran nulidad de actos administrativos de carácter general tienen efectos retroactivos, salvo en casos excepcionales donde existen situaciones jurídicas consolidadas. En este caso, los derechos de carrera reconocidos a los servidores públicos seleccionados en las convocatorias anuladas constituyen tales situaciones consolidadas y, por ende, la nulidad solo aplicará hacia el futuro, sin afectar esos derechos adquiridos.

Competencia y alcance de las aclaraciones

La sala precisó que no tiene competencia para pronunciarse sobre situaciones particulares de los servidores públicos en el marco del medio de control de nulidad, correspondiendo esta función a la vía de nulidad y...