La Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, resolvió una consulta sobre la sanción impuesta al director de sanidad del Ejército Nacional, tras el incumplimiento reiterado de un fallo de tutela que ordenaba la prestación efectiva de servicios de salud a una persona con diagnóstico de Alzheimer avanzado y discapacidad mental secundaria a demencia.

Antecedentes del caso

El Tribunal Superior de Medellín había ordenado en 2017 que la Dirección de Sanidad del Ejército Nacional suministrara el medicamento indicado y brindara un tratamiento integral que incluía terapias físicas, respiratorias y de deglución, visitas médicas mensuales y la entrega de pañales para la paciente. Sin embargo, se constató que dichas órdenes no se cumplían en su totalidad, con omisiones en la realización de terapias y entrega de insumos. Ante la falta de respuesta y cumplimiento, el Tribunal abrió un incidente de desacato, identificando al director de sanidad como responsable. Se le impuso una multa equivalente a dos salarios mínimos legales mensuales vigentes, en favor del Consejo Superior de la Judicatura.

Consideraciones jurídicas

El Decreto 2591 de 1991 establece el incidente de desacato como un mecanismo para garantizar el cumplimiento efectivo de las órdenes de tutela. La sanción sólo procede si se demuestra la responsabilidad subjetiva del funcionario, es decir, negligencia o dolo en el incumplimiento. En este caso, la Corte constató que el director de sanidad desatendió la orden judicial sin justificar su omisión, a pesar de los múltiples requerimientos y notificaciones realizadas por el Tribunal. Por ello, consideró procedente mantener la sanción impuesta, con el fin de proteger los derechos fundamentales de la persona afectada.

Decisión final

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