Providencia sobre sustitución pensional para compañera permanente

El Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, en su Sala Segunda de Decisión Laboral, conoció y resolvió el recurso de apelación interpuesto contra la sentencia proferida por un juzgado laboral de circuito que había negado el reconocimiento de la sustitución pensional a una mujer que alegaba la calidad de compañera permanente del causante, un pensionado fallecido. La demandante promovió demanda ordinaria laboral contra la administradora de fondos de pensiones y cesantías, solicitando el reconocimiento y pago de la sustitución pensional desde la fecha del fallecimiento del pensionado, así como intereses moratorios y demás prestaciones procesales. Los hechos probados indican que la demandante convivió en unión marital de hecho con el causante durante aproximadamente 25 años, procreando dos hijos. El causante sufrió graves problemas de salud que requirieron su internación en un centro de cuidado especializado durante los últimos años de vida, situación que interrumpió la convivencia bajo un mismo techo. A pesar de ello, la demandante continuó brindándole apoyo material y emocional dentro de sus posibilidades, a la vez que enfrentaba un diagnóstico de cáncer propio. La administradora de fondos de pensiones se opuso alegando la falta del requisito de convivencia continua durante los cinco años anteriores al fallecimiento, dado que el causante estuvo internado en un centro geriátrico desde 2014 hasta su muerte en 2019. En primera instancia, el juzgado laboral absolvió a la demandada. En apelación, la Sala recordó que para el reconocimiento de la pensión de sobrevivientes a compañera permanente es indispensable acreditar una convivencia mínima de cinco años anteriores al fallecimiento, conforme a...