Contexto y naturaleza de la decisión

El Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, en su Sala Sexta de Decisión Laboral, dictó un auto el 30 de mayo de 2025 para resolver un conflicto negativo de competencia suscitado entre el Juzgado Tercero Laboral del Circuito y el Juzgado Sexto de Pequeñas Causas Laborales de Bogotá. Este conflicto surgió dentro de un proceso ordinario laboral promovido por un trabajador contra una universidad, en el que se reclamaban una serie de derechos laborales presuntamente adeudados.

Antecedentes fácticos y procesales

El demandante, quien desempeñó funciones como auxiliar de mercadeo en dos periodos distintos, solicitó el pago de cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios, vacaciones, salarios, indemnizaciones, dotación y seguridad social, entre otros conceptos. Inicialmente, el proceso fue asignado al Juzgado Sexto de Pequeñas Causas Laborales, que mediante auto declaró su incompetencia debido a que la cuantía reclamaba superaba los 20 salarios mínimos legales mensuales vigentes. Por su parte, el Juzgado Tercero Laboral del Circuito también declaró su incompetencia sin atender la decisión previa del otro juzgado. Posteriormente, este mismo juzgado dejó sin efecto su auto y propuso el conflicto de competencia ante el Tribunal Superior, argumentando que la cuantía de las pretensiones ascendía a más de 23 millones de pesos en el año 2023 y que el proceso debía tramitarse en única instancia.

Consideraciones jurídicas y análisis de la Sala

El Tribunal Superior explicó que, conforme al artículo 15, literal b), numeral 5° del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, modificado por la Ley 712 de 2001, corresponde a las Salas Laborales de los Tribunales...