Contexto y naturaleza de la decisión

El Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, Sala Sexta de Decisión Laboral, profirió una sentencia en segunda instancia el 30 de abril de 2025, en el marco de un proceso especial de fuero sindical. Esta sentencia revocó la decisión absolutoria emitida por el Juzgado Quinto Laboral del Circuito de Bogotá el 27 de enero de 2025, autorizando el levantamiento del fuero sindical y la terminación del contrato de trabajo con justa causa de un trabajador que ostentaba el cargo de presidente de una subdirectiva sindical. La empresa recurrente es una concesionaria que presta servicios en el Sistema Integrado de Transporte Público (SITP) en Bogotá.

Antecedentes fácticos y procesales

La empresa demandante solicitó el levantamiento del fuero sindical de un trabajador que desempeñaba el cargo de presidente en la subdirectiva de un sindicato que la representa. Se fundamentó en la presunta existencia de justas causas para el despido, derivadas del comportamiento del trabajador, quien difundió a través de un grupo de mensajería instantánea audios con expresiones calificadas de injuriosas y ofensivas, dirigidas a otros miembros de la organización sindical y compañeros de trabajo. Esta conducta, según la empresa, generó un ambiente laboral hostil, problemas de convivencia y zozobra en los patios de trabajo asignados. El proceso disciplinario interno se adelantó conforme a los parámetros del convenio colectivo aplicable, con múltiples citaciones para descargos, algunas acompañadas de incapacidad médica. Pese a la ausencia en la última diligencia, el trabajador se encontraba en el lugar de la misma. La empresa terminó el contrato el 20 de mayo de 2024 por...