Contexto y antecedentes del caso

La decisión emanó del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, en el marco de un proceso ordinario laboral que enfrenta a un demandante contra una empresa del sector transporte. En primera instancia, el juzgado laboral de Bogotá fue requerido para resolver sobre la validez de un convenio de vinculación y administración suscrito entre las partes, así como sobre obligaciones relacionadas con el pago de salarios, prestaciones sociales y aportes a seguridad social integral respecto a un tercero. La empresa demandada interpuso una excepción previa de falta de jurisdicción y competencia, argumentando que el asunto corresponde a la jurisdicción civil, dada la naturaleza contractual y comercial del convenio cuestionado. En audiencia, el juzgado laboral declaró probada dicha excepción, señalando que el contrato en disputa se enmarca en un negocio jurídico de carácter civil y comercial, y que no existe prestación efectiva de servicios laborales que justifique la competencia laboral. Contra esta decisión, el demandante interpuso recurso de apelación, el cual fue negado por el juzgado de primera instancia, pues conforme a la normativa vigente, esta clase de decisiones no son apelables. Posteriormente, se presentó recurso de reposición y en subsidio queja, los cuales también fueron negados.

Fundamentos jurídicos de la Sala Superior

El Tribunal Superior, al estudiar el recurso de queja interpuesto contra la negativa de admitir el recurso de apelación, se centró en analizar la procedencia del recurso en relación con la excepción previa de falta de jurisdicción y competencia. Para ello, se remitió a las disposiciones contenidas en el Artículo 65 del Código Procesal del Trabajo y de...