Contexto y naturaleza de la decisión

El Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, Sala de Decisión Laboral, emitió un auto en grado de consulta que confirma la sentencia proferida por un juez de circuito en primera instancia. La providencia resuelve un proceso ordinario laboral instaurado por un extrabajador en contra de una empresa en proceso de reestructuración. El demandante solicitaba el reconocimiento y pago de gastos hospitalarios que, según alegaba, tuvo que asumir debido a la mora en el pago de aportes de su empleador al sistema de salud.

Antecedentes fácticos y procesales

El demandante, quien se desempeñó como comercial senior bajo un contrato a término indefinido desde septiembre de 2012 hasta enero de 2018, alegó que la empresa no realizó oportunamente los pagos de sus aportes al Sistema General de Seguridad Social en Salud. Esta situación habría generado la imposibilidad de acceder a la atención médica para su núcleo familiar, especialmente para su esposa, quien requirió múltiples tratamientos hospitalarios, incluyendo cirugías, quimioterapia y radioterapia, hasta su fallecimiento en 2017. Según el demandante, a pesar de que la empresa descontaba de su salario las sumas correspondientes a los aportes, estos nunca fueron consignados a tiempo al sistema de salud. Por ello, fue obligado a sufragar gastos médicos que reclamó posteriormente a su empleador, quien negó la obligación argumentando que la entidad prestadora de salud (EPS) debía asumir cualquier responsabilidad y que no existía una obligación directa de la empresa frente a esos pagos. La demanda fue contestada por la empresa, que aceptó la existencia del contrato y las condiciones salariales, pero negó la mora...