Contexto y antecedentes del proceso

El Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, en su Sala Laboral, conoció el recurso de apelación interpuesto en un proceso ordinario laboral. La demanda fue presentada por un trabajador contra un empleador, la Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones) y la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social (UGPP). El demandante solicitó que se declarara la existencia de un contrato de trabajo con el empleador durante el período del 19 de septiembre de 1996 al 20 de septiembre de 1997, y que se condenara al empleador al pago de los aportes pensionales omitidos en dicho tiempo. En primera instancia, la Juez Laboral del Circuito de Bogotá reconoció la relación laboral, condenó al empleador a realizar el pago mediante cálculo actuarial de los aportes no realizados, y ordenó a Colpensiones a actualizar la historia laboral y a reconocer y pagar la pensión de vejez una vez recibido el valor correspondiente del cálculo actuarial. Por su parte, absolvió a la UGPP de las pretensiones. Durante el proceso, el empleador reconoció la relación laboral y la omisión en la afiliación al sistema pensional, pero alegó excepciones como prescripción y límites de responsabilidad. Colpensiones expresó que carecía de legitimación para reconocer la pensión reclamada y planteó excepciones relacionadas con la sostenibilidad financiera, inexistencia del derecho y prescripción. La UGPP se opuso a la condena por considerar que el demandante no tenía derecho a la pensión por aportes reclamados.

Consideraciones jurídicas del Tribunal Superior

El Tribunal confirmó la existencia del contrato laboral entre el demandante y el empleador durante...