Providencia judicial en segunda instancia: análisis de un recurso de apelación laboral

El Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, Sala Sexta de Decisión Laboral, emitió un auto el 30 de abril de 2025, mediante el cual resolvió el recurso de apelación interpuesto en un proceso ordinario laboral que se adelanta contra dos empresas del sector de telecomunicaciones. La presente noticia hace un análisis objetivo y preciso de esta providencia, explicando sus antecedentes, consideraciones y alcance para un público amplio interesado en temas jurídicos laborales.

Antecedentes fácticos y procesales

El demandante, vinculado mediante contrato a término fijo desde enero de 2017 con una empresa de servicios técnicos, reclamó el reconocimiento de un salario compuesto por asignación básica y comisiones por conexiones de servicios de telecomunicaciones. Además, solicitó reliquidación de prestaciones sociales, indemnizaciones derivadas de un accidente laboral sufrido en febrero de 2018, y sanciones por presuntas irregularidades en el pago de cesantías e intereses. En primera instancia, el juzgado laboral negó las pretensiones argumentando que no se acreditó el monto real de las comisiones ni su habitualidad, y que el salario reconocido correspondía al mínimo legal. Se desestimaron también las sanciones y la solidaridad reclamada entre las empresas demandadas. En el proceso, la empresa demandada negó la existencia de una relación laboral directa con el demandante y afirmó que el contrato laboral se limitó a la empresa vinculada técnicamente, con la cual existía autonomía en la contratación y supervisión. Además, sostuvo que el pago efectuado incluía todos los rubros legales y que el demandante no tenía derecho a horas extras ni recargos nocturnos. Las aseguradoras vinculadas...