Contexto y competencia jurisdiccional

El Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, a través de su Sala Tercera de Decisión Laboral, es competente para conocer en segunda instancia y en grado de consulta las sentencias proferidas en procesos ordinarios laborales en primera instancia. En este marco, se estudiaron varios recursos de apelación y grados de consulta conforme al artículo 13 de la Ley 2213 de 2022, que ordena la emisión escrita de sentencias. Esta instancia busca garantizar la correcta interpretación y aplicación de la legislación laboral, la seguridad social y la protección de los derechos de los trabajadores y beneficiarios.

Principales casos y antecedentes

Se destacan las siguientes materias abordadas en los procesos:

• Reconocimiento de incrementos pensionales: Se confirmó la improcedencia del reconocimiento del aumento del 14% en la pensión por cónyuge a cargo, debido a la derogatoria de normas previas a la Ley 100 de 1993 y la interpretación jurisprudencial que limita la vigencia de estos beneficios a derechos causados antes del 1º de abril de 1994.
• Existencia y modalidad de contratos laborales: Se declararon contratos de trabajo a término indefinido en casos de prestación de servicios domésticos y de administración, desestimando la modalidad de obra o labor determinada cuando no se acreditó la especificidad de la labor ni su duración determinada.
• Indemnizaciones por despido y despido indirecto: Se analizaron y confirmaron indemnizaciones por terminación unilateral sin justa causa, incluso en contratos por obra o labor determinada, así como la procedencia de la indemnización moratoria por retardo en el pago de prestaciones sociales, siempre que se demuestre la mala fe del empleador.
• Compatibilidad de pensiones: Se...