Tribunal Administrativo de Cundinamarca resuelve conflicto de competencia sobre nivelación salarial en la Rama Judicial
Proviene de: Sentencias
16 de julio de 2025 17:29:57
Contexto y antecedentes del conflicto
El Tribunal Administrativo de Cundinamarca, Sección Segunda – Subsección F, mediante auto fechado el 7 de julio de 2025, analizó un conflicto negativo de competencia planteado entre el Juzgado Cincuenta (50) Administrativo del Circuito de Bogotá D.C., Sección Segunda, y el Juzgado Seiscientos Cuatro (604) Administrativo Transitorio Oral del Circuito Judicial de Bogotá D.C., Sección Segunda. La controversia se originó en un proceso de nulidad y restablecimiento del derecho interpuesto por una servidora pública vinculada a la Rama Judicial, quien solicitó la nivelación salarial conforme a la asignación establecida para el cargo de Abogado Asesor según el Decreto 194 de 2014 y sus modificaciones. La demandante, en ejercicio de su derecho, presentó reclamación administrativa para el reconocimiento y pago del salario correspondiente al cargo de Abogado Asesor, que fue desatendida por la entidad demandada, configurándose silencio administrativo negativo. En consecuencia, se interpuso la demanda para que se le reconociera y pagara la asignación salarial correcta, además de la reliquidación de prestaciones sociales. Inicialmente, el proceso fue admitido por el Juzgado Cincuenta Administrativo del Circuito de Bogotá, pero posteriormente se remitió al Juzgado Administrativo Transitorio en virtud de un acuerdo del Consejo Superior de la Judicatura que creó despachos temporales para el conocimiento de reclamaciones salariales y prestacionales contra la Rama Judicial. Sin embargo, este último juzgado se declaró incompetente para conocer el asunto y suscitó el conflicto negativo de competencia que fue elevado al Tribunal Administrativo de Cundinamarca.Competencia y función de los juzgados administrativos transitorios
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